Mentoring para el aprendizaje

Con este curso de Mentoring, vas a aprender a llevar a cabo elementos y novedosas generaciones

El mentoreo, oséa, el desarrollo por el cual dos personas intercambian entendimientos y vivencias por medio de una relación de seguridad, se transforma en una utilidad primordial para acompañar el avance de novedosas generaciones de prominente potencial, principalmente en un mundo laboral cada vez más veloz y con generaciones cada vez más ansiosas por lograr que las cosas sucedan. En este curso vas a aprender qué es el mentoring y cómo esta metodología puede contribuir a las compañias a desarrollar talento de forma más acelerada. Analizaremos en hondura el papel del mentor y del mentoreado, el desarrollo de mentoreo punto por punto y el desarrollo para integrar un emprendimiento de mentoreo en la compañía.

Introducción al proceso de mentoreo

En este capítulo nos introduciremos en el mentoreo. Observaremos qué es el mentoreo y por qué es considerable. Analizaremos en hondura qué objetivos persigue y facilita lograr. Y destacaremos algunos ejemplos de aplicación.

  • Qué es el mentoring o mentoreo   07:30
  • Por qué es importante el mentoreo   05:34
  • Objetivos que persigue el mentoreo   05:26
  • Ejemplos de aplicación de mentoreo   06:41

 

Sobre el mentor

En este capítulo analizaremos en hondura el papel del mentor, qué se estima de su participación, quiénes tienen la posibilidad de ser mentores, cómo se tienen la posibilidad de conformar los ejecutivos para ser mentores y qué hay que proteger en la relación mentor-mentoreado.

  • El rol del mentor   05:44
  • Quiénes pueden ser mentores   05:51
  • Cómo preparar a un mentor   04:54
  • Aspectos logísticos en la relación mentor-mentoreado   07:17
  • Aspectos emocionales en la relación mentor-mentoreado   05:43

 

Sobre el mentoreado

En este capítulo destacaremos qué puede poder el mentoreado al formar parte en un programa de mentoreo, quiénes tienen la posibilidad de ser mentoreados, cómo tienen que prepararse antes de empezar y qué puntos tener en cuenta en la relación con su mentor.

  • El rol del mentoreado   03:52
  • Quiénes pueden ser mentoreados   02:48
  • Cómo preparar a un mentoreado   03:19
  • La relación mentoreado-mentor   05:04

 

Sobre el proceso de mentoreo

En este capítulo analizaremos el desarrollo de mentoreo analizando cuáles son los objetivos que persigue un desarrollo de mentoreo. Detallaremos ejemplos de cómo hacer el desarrollo de selección de competidores y cómo coordinar todas las acciones y las fluídas. Además destacaremos la consideración de proteger la relación entre mentores y mentoreados y cómo llevarlo a cabo.

  • Selección de los participantes   05:47
  • Coordinación y dinámicas del proceso de mentoreo   07:06
  • Cuidar la relación entre mentores y mentoreados   05:06
  • Cambios y relativos ajustes durante la implementación   04:18

 

Aplicar el mentoreo en la empresa

En este capítulo observaremos cómo utilizar el mentoreo en la compañía, cuándo conviene y cuándo no es conveniente implementar un programa, cuáles son las distintas modalidades de mentoreo probables y cómo llevar a cabo mentoreo con personas internas y ajenas a la empresa.

  • Cuándo implementar un programa de mentoreo en la empresa   04:18
  • Diferentes modalidades de mentoreo y ejemplos de aplicación   04:40
  • Pros y contras del mentoreo en la empresa   05:05
  • El jefe mentor   02:26
  • Cómo evaluar y medir el impacto de un programa de mentoreo   05:10

 

Consideraciones finales

Las diferentes fases que conforman un programa de mentoreo son escasas pero muy indispensables. En este capítulo vamos a compartir consideraciones finales del curso, ideas para suponer y las conclusiones finales más que nada el contenido compartido a lo largo de todo el curso.

  • Consideraciones finales y lecturas complementarias   01:47
  • Conclusiones y cierre del curso   03:31

Capturas:

Datos técnicos:

  • Formato: .MP4
  • Resolución: 1280x720p
  • Tamaño: 642 MB
  • Idioma: Español
  • Formadores: Lorena Díaz Quijano
  • Contenido: 24 Videos
  • Duración: 1:58 horas
  • Archivos Base: Si contiene
  • Fecha de publicación: 22-jun-2017
  • Empresa: Video2Brain

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